中考必杀技 2024年河南省普通高中招生考试试题(物理)正在持续更新，目前2025届国考1号答案网为大家整理了相关试题及答案，供大家查缺补漏，高效提升成绩。

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三步一体高效训练@小张的试用期是三个月，为2023年7月日至2年10月1月图小张的汽位为设计，小胶充成该陶位东的江华工④小张在任取期间负有保守公司秘售的义务速A.①②B.①③解斯：喷动合同的备年欢主要包黄劳动合海所工作内容和工边直时江也头丝纸清林州风有C.②q①D.③一限脸旁动保护、劳动条件和联业免害防护等。劳决合同购各集女果政在丝业外力在中形光为华格，一答试用瑰、培训、保守秘密、补充保险和福利特竭等务款。本题中，①⊙千必么务收，②0属于可名身北，二答案：B年29年5月2日在校大学生小王24岁在毕业前，人职一家车的传公司，签打了书面劳动台同，5月20日在工作中受伤：此后他因伤未再出面。6月8日小王取得了华步证书。双方发生纠纷后，汽车销售公可认为，小王人职时尚未毕业，系公司实生，双方分动关系自他毕业后才能建立。针对小王和汽车销售公司的纠纷，以下说法正确的是①小王未毕业，与公司签订的书面劳动合同效力待定②小王人职时是在校大学生，因此不具备劳动者资格③小王是在工作中受的伤，依法可以获得工伤赔偿④自2023年5月2日起，小王与该公司建立了劳动关系A.①②B.①④C.②③D.③④解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，月人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关票自用工之日起建立，①不选：小王在入职时已经24岁，符合法定劳动力年龄，②不选。答案：D5.2023年3月至6月，赵某应段某的邀请到A处务工，从事绿化种植工作，当时约定工资为200元/天，伙食补助15元/天。段某答应赵某在工作结束后一并结算所有工资与伙食补助。工作结束后，赵某多次到段某住处讨要自己的工资与补助无果。关于本案，以下说法正确的是A赵某与段某是口头约定，无法认定双方存在劳动关系B.段某拒绝支付工资侵犯了赵某获得劳动报酬的权利C.段某违背了劳动法的劳动者等竞争的原则D.若赵某工作中出现失误，则段某可不发赵某工资解析：赵某与段某已经建立了实际的劳动关系，A项错误；段共拒绝支付赵某工资，侵犯了赵某获得劳动最酬的权利，与等竟争原则无关，C项不选；即使赵某工作中出现失误，段某也应视情节严重程废发给赵某工资，D项错误6,李某于2023年7月人职B公司并签订了书面劳动合同。2023年8月，公司向相关院校查询时发现答案：B李某学历造假，随后以学历欺诈为由将其解雇并拒绝支付工资。关于本案，以下说法正确的是①李某学历造假违背了劳动合同订立的诚实信用原则②李某学历造假违背了保密协议和基本的职业道德③李某隐瞒真实学历，B公司拒绝支付其工资合情合理④B公司应参照本单位相同或相近岗位支付李某劳动报酬D.③④①C,②③解析：订立劳动合同，应当遵循合法、公，等自愿，协商一致，浅实信用的原则，率某隐晴真实学历造背了议实台用系则，与保密协议无关，②不选：依据芳动合司法，劳动合同议确认无旅，劳动者已行出劳动的，用人单位应当向劳A.①②B.①④动者支什劳动报酮，旁动报别的数额，参瓦本政位相同或李某相近时位劳动者的岁动报时确定，李某学历造假，关与B公司订立的芳动合同无效，在由于已经行出劳动，建应获得相应的芳对果，③不意，72023年3月，密某在上班途中发生交通事故，住院25天，伤发情况经鉴定为九级。2023年5月，用答案：B【24新教材DY.思想政治-R-选择性必修2-QG]39