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连城数十”，吴王刘濞等”称病不朝”，引发”七国之乱”。乱后郡国并行制弊端仍存，中央与地方矛盾未根本解决。13州部刺史，监察地方王侯与郡守；削诸侯行政、铸币等权，收地方行政权归中央。至武帝后期，地方以郡县制为主，中央集权空前强化。摘编目《史记》和《汉书》相关记载根据材料并结合所学知识，说明汉武帝改革地方行政制度的背景，并概括西汉地方行政制度改革的经验。【答案】背景：郡国并行制导致诸侯势力膨胀，威胁中央集权；“七国之乱”后央地矛盾仍未根本解决；汉初推行休养生息政策，至武帝时国力提升，为改革奠定物质基础。（答出其中2点即可）经验：改革需多措并举，兼顾权力调整与制度建设；强化中央对地方核心权力的掌控；采用温和策略化解地方阻力；重视地方监察体系建设。【解析】【详解】本题是背景题、特点题。时空是西汉时期（中国）。背景：根据材料”诸侯王在封国内掌官更任免、赋税、铸币及军权，初期拱卫中央，后势力渐长威胁集权”可知，郡国并行制导致诸侯势力膨胀，威胁中央集权；根据材料”汉景帝时，诸侯国”跨州兼郡，连城数十”，吴王刘混等”称病不朝”，引发”七国未根本解决；结合所学知识，汉初实行休养生息政策，社会经济恢复发展，至武帝时国力强盛，为推行改革提供了物质基础，由此可得出，汉初推行休养生息政策，至武帝时国力提升，为改革奠定物质基础。经验：根据材料“颁”推恩令”，允诸侯王分封地予子弟，使诸侯国势力弱化；设13州部刺史，监察地方王侯与郡守；削诸侯行政、铸币等权，收地方行政权归中央”可知，汉武帝通过推恩令分化诸侯、设刺史加强监察、收归行政权等多重措施，系统地削弱地方势力，由此可得出，改革需多措并举，兼顾权力调整与侯国势力弱化”可知，采用温和策略化解地方阻力；根据材料“设13州部刺史，监察地方王侯与郡守”可知，重视地方监察体系建设。18.阅读下列材料，回答问题。材料新时期中国公务员制度的建立是干部人事制度改革的重大突破，有看深刻的历史与现实背景。改革开放前，我国干部人事管理存在缺乏科学分类、任免随意性大、考核奖惩不规范等问题，难以适应现代化建设需求。随着改革开放推进，经济社会快速发展，政府行政效能提升、人才选拔规范化的诉求日益迫切。1987年党的十三大明确提出建立公务员制度，1993年《国家公务员暂行条例》颁布实施，标志看制度正式确立。此后不断完善，2006年《中华人民共和国公务员法》出台，形成”凡进必考、分类管理、考第9页/共13页